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zartis: Offene Stellen in Social Networks posten
zartis ist ein Tool für Manager, mit dem sie offene Stellen in Social Networks wie LinkedIn, Facebook oder Twitter veröffentlichen können. Bewerbungen können zentral verwaltet und online gesichtet werden.
zartis.com Details

Labels.io: Job-Profil anlegen und von Firmen gefunden werden
Labels.io ist eine Job-Plattform, über die Firmen in wenigen Minuten Bewerber finden können und Bewerber mit ihrem Job-Profil von passenden Firmen gefunden werden.
labels.io Details

CodeEval: Programmier-Kenntnisse von Bewerbern testen
Mit CodeEval können Unternehmen die Fähigkeiten von Bewerbern für Programmier-Jobs online testen. Die Firmen erstellen Jobs und Challenges, die Bewerber können dann ihre Lösungen dazu einreichen.
codeeval.com Details

goWorkIt: Zeitarbeits-Jobbörse
goWorkIt verbindet Leute, die Zeitarbeits-Angebote suchen, mit Unternehmen, die temporäre Stellen zu vergeben haben, weil z.B. ein Mitarbeiter gerade krank ist. goWorkIt ist für beide Seiten kostenlos.
goworkit.com Details

FRANK: Freelancer verwalten
FRANK ist eine Plattform, über die Freelancer gefunden, verwaltet und direkt gebucht werden können. Dabei müssen die Freelancer
nicht zwingend bei FRANK angemeldet sein.
frankwork.com Details

Jobfox: Job-Netzwerke
Job-Suchende und Headhunter können auf Jobfox private Netzwerke anlegen, in Netzwerke von interessanten Firmen beitreten und sich direkt mit den zuständigen Personen bei passenden Stellen vernetzen.
jobfox.com Details

meinpraktikum: Praktika finden und bewerten
meinpraktikum ist eine Bewertungsplattform und Suchmaschine für Praktika. Studenten klicken sich durch Unternehmensprofile, um Praktika zu finden und bewerten ihre Praktika, um anderen die Suche zu erleichtern.
http://meinpraktikum.de/ Details

RoundPegg: Passende Firmen finden
Fast die Hälfte aller neu eingestellten Mitarbeiter verlassen nach 18 Monaten die Firma, weil sie nicht ins Unternehmen passen. RoundPegg hat sich zum Ziel gesetzt, Mitarbeiter und Firmen zusammenzubringen, die nicht nur von den Fähigkeiten auf der Jobbeschreibung zusammen passen, sondern auch von der Unternehmenskultur.
roundpegg.com Details

Glassdoor: Interne Firmeninformationen
Glassdoor bietet Informationen zu Firmen wie das Gehalt der Mitarbeiter oder die Arbeitsbedingungen. Die Informationen werden anonym von Mitarbeitern veröffentlicht.
glassdoor.com Details

JIBE: Mit Freunden in interessanten Firmen vernetzen
JIBE ist ein Netzwerk für Job-Suchende. Auf JIBE connected man sich mit Leuten, die man schon kennt, die in Firmen arbeiten, bei denen man gerne anfangen würde.
jibe.com Details